Un dirigeant qui part à la retraite sans avoir trouvé d’acheteur se retrouve souvent coincé : les offres extérieures arrivent basses, et le temps joue contre lui. Transmettre à un salarié change la donne, à condition de connaître le cadre. Il existe un mécanisme de donation d’entreprise individuelle, une obligation d’informer le personnel issue de la loi Hamon, et deux montages qui tiennent la route. Bien utilisés, ils évitent de signer n’importe quoi avec un repreneur pressé.
Transmettre sa PME à un salarié sans brader
